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时间:2019/2/7 8:44:40 来源:保险资讯网

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江西省五险一金缴纳基数2019,三险一金,江西南昌五险一金缴费明细表,2019年江西职工个人五险一金缴纳比例标准。
对于求职者来说,在被用人单位录取后,签署劳动合同的时候除了明确工资待遇外,还要写清楚社会保险和住房公积金缴纳比例和基数。这关系到劳动者切身利益。目前中央没有关于五险一金缴纳比例的统一规定,各个省市可以自主确定。那么江西省五险一金缴纳比例是如何确定的?下面我们一起来看看本文是怎么说的。

一、江西省五险一金缴纳比例是多少?

1、养老保险:单位,20%,个人,8%;

2、医疗保险:单位,6%,个人,2%;

3、失业保险:单位,2%,个人,1%;

4、生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费;

5、工伤保险:单位,0.4%,个人不用缴费;

6、住房公积金:单位,12%,个人,12%;

二、江西省住房公积金缴纳基数是怎么确定的?

2016年住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元(含单位、个人两部分),下限为260元(含单位、个人两部分)。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限,对超过上限的应明确告知职工须依法纳税;对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调,确有困难实在无力上调的,须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后,按照规定程序办理暂缓上调手续。

三、江西省社会保险缴纳基数是什么?

自2016年度起,职工基本养老保险和失业保险使用的在岗职工月平均工资统一为全省上年度在岗职工月平均工资。2016年江西省职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资为3852元/月。用人单位按本通知第三条第2款规定申报的职工个人月缴费基数,高于职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资300%的,按全省在岗职工月平均工资300%为基数计征个人应缴职工基本养老和失业保险费。

城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险使用的在岗职工月平均工资为南昌市上年度在岗职工月平均工资。2016年度使用的南昌市在岗职工月平均工资为4216元/月。用人单位按本通知第三条第2款规定申报的职工个人月缴费基数,低于2016年度使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的,用人单位和职工都以2016年度使用的南昌市在岗职工月平均工资60%为基数计征城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险费。http://www.baoxianZX.COM

由此可见,在江西省五险一金缴纳比例中,用人单位可以自主调整的是住房公积金缴纳比例,通常这个比例在5%到12%之间浮动。一些经济效益好,实力强的单位缴纳的比例会高些,缴纳的基数是职工的平均工资。大家掌握这些五险一金方面的知识,在发现自身账户缴纳方面存在问题时,就可以及时提出,向有关部门反映。
江西省五险一金:住房公积金长期不用不划算

  据了解,按照缴费基数×(企业缴费比例+职工缴费比例)这个公式就可以计算出五险一金缴费金额.

  1、南昌市五险一金中pinnacle平博缴费标准

  【pinnacle平博缴费基数】自度起,职工基本养老保险和失业保险使用的在岗职工月平均工资统一为全省上年度在岗职工月平均工资。江西省职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资为3852元/月(赣人社字〔2015〕252号)。用人单位按本通知第三条第2款规定申报的职工个人月缴费基数,高于职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资300%的,按全省在岗职工月平均工资300%为基数计征个人应缴职工基本养老和失业保险费。

  城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险使用的在岗职工月平均工资为南昌市上年度在岗职工月平均工资。度使用的南昌市在岗职工月平均工资为4216元/月(赣人社字〔2015〕252号)。用人单位按本通知第三条第2款规定申报的职工个人月缴费基数,低于度使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的,用人单位和职工都以度使用的南昌市在岗职工月平均工资60%为基数计征城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险费。

  【pinnacle平博缴费比例】

  养老保险:企业部分比例20%,个人部分比例8%

  医疗保险:企业部分比例6%,个人部分比例2%+8元

  失业保险:企业部分比例2%,个人部分比例1%

  工伤保险:企业部分比例0.8%,个人不缴费

  生育保险:企业部分比例0.8%,个人不缴费

  2、南昌市五险一金中公积金缴费标准

  【公积金缴存基数】各单位应以职工平均工资作为今年住房公积金的缴存基数,根据该中心最新的调整,月缴存额上限为3200元(含单位、个人部分),下限为260元(含单位、个人部分)。与上一缴存年度比,上限提高了200元,下限没变。

  【公积金缴存比例】按单位、个人各12%执行。liuxue86.com

  找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

  以下为您揭秘“五险一金”:

  神马是五险一金:pinnacle平博五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

  揭秘五险一金骗局:你的钱是不是白交了

  正规的五险一金缴纳比例

  接下来,我们来详细解读五险一金的秘密。

  1、江西省养老保险:退休后你的消费水平也许不得不大幅下降

  目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从pinnacle平博系统领养老金。

  假如你22岁大学毕业,在“中国养老金发展指数”最高的北京工作,月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元),单位代缴工资基数8000 元。按照5%的固定增长率,你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准,你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的 18%,并且低于全国平均基本消费支出。

  2、江西省医疗保险:不是所有的病都能获得保险

  整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病,以上这些医疗费用,医保是不管的。

  此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,这些都不在医保范围内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。

  医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可以先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。

  3、江西省领取失业金,必须先满足下面两个条件:

  1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

  2)非自己主动辞职

  然后就是一大堆手续要办:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。

  注意是户口所在地,也就是说,如果你户口在甘肃,而人在上海上班,就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准,大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等,基本不超过1000元,经济越落后的地区,能领的越少。钱不多,能领的时间也不长:失业之前累计缴费1年至5年的,最多领12个月;5年至10年的, 最多领18个月;累计缴费时间10年以上的,最多领24个月。

  4、江西省工伤保险:48小时生死线

  6月19日,网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称,湖南娄底籍17岁民工陈果,在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世,其家属时隔20天仍未能得到赔偿。

  他们被告知,我国《工伤保险条例》第15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。陈果是发病后第49小时死的,不算工伤。

  其实,关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线,要认定工伤,不是那么容易。

  5、江西省生育保险:必须有单位

  生育是一件很私人的事情,但是如果没有工作单位,就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说,全职太太就无法有生育险。

  生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

  6、江西省住房公积金:长期不用不划算

  很多人都知道,每个月单位交的住房公积金越多越好,将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子,或者短期内不准备买房子的人来说,公积金就这么存在账户上,并不划算。

  因为公积金中,当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而以往年度缴纳的资金,只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下,显然不如自己用来投资,甚至不如银行一年期的定存。

一、江西省五险一金缴纳比例是多少?

1、养老保险:单位,20%,个人,8%;

2、医疗保险:单位,6%,个人,2%;

3、失业保险:单位,2%,个人,1%;

4、生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费;

5、工伤保险:单位,0.4%,个人不用缴费;

6、住房公积金:单位,12%,个人,12%;

二、江西省住房公积金缴纳基数是怎么确定的?

2016年住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元(含单位、个人两部分),下限为260元(含单位、个人两部分)。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限,对超过上限的应明确告知职工须依法纳税;对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调,确有困难实在无力上调的,须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后,按照规定程序办理暂缓上调手续。

三、江西省社会保险缴纳基数是什么?

自2016年度起,职工基本养老保险和失业保险使用的在岗职工月平均工资统一为全省上年度在岗职工月平均工资。2016年江西省职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资为3852元/月。用人单位按本通知第三条第2款规定申报的职工个人月缴费基数,高于职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资300%的,按全省在岗职工月平均工资300%为基数计征个人应缴职工基本养老和失业保险费。

城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险使用的在岗职工月平均工资为南昌市上年度在岗职工月平均工资。2016年度使用的南昌市在岗职工月平均工资为4216元/月。用人单位按本通知第三条第2款规定申报的职工个人月缴费基数,低于2016年度使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的,用人单位和职工都以2016年度使用的南昌市在岗职工月平均工资60%为基数计征城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险费。

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