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时间:2019/2/7 9:00:25 来源:保险资讯网

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福建省五险一金缴纳基数2019,三险一金,福建厦门五险一金缴费明细表,2019年福建职工个人五险一金缴纳比例标准。
免征额
工资薪金所得的个人所得税免征额为3500元,因此,月工资收入在3500元以下的,无需缴纳个人所得税。

 


外籍人员、华侨及港澳台同胞的费用扣除标准确定为4800元。

 

 

税率
工资薪金个人所得税执行3%至45%七级超额累进税率,月工资减除3500元免征额后,剩余部分分级适用税率。

 


收入越高的部分适用税率也越高哦!

 


 

举个例子
假设你某月工资扣掉个人缴纳的五险一金(不考虑奖金和补贴),应纳税收入为5000元,应纳税所得额=5000-3500=1500元,其中1500元之内的部分适用税率3%,应纳税额=应纳税所得额×最高税率-速算扣除数的方法计算,即1500×3%-0=45元。

 


个税缴纳项目
个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。

 

 

举个例子
某单位为员工提供的到健身房锻炼的年卡、为员工租的由单位承担租金的住房、用人单位发放给员工的福利、包括各种补贴、津贴、用餐补助等等,都属于员工的个人所得,其所得价值应当计入当期工资收入,一并缴纳个人所得税。

 


这些项目不予征税:

1、独生子女补贴

2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;

3、托儿补助费;

4、差旅费津贴、误餐补助。

 


从多处取得工资薪金所得规定
纳税义务人如果从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报,将多处取得的工资薪金所得汇总纳税,并且只能从一处扣除免征额。

 


举个例子
小明某月不但从甲公司取得工资薪金收入5500元,还从乙公司取得工资薪金收入4500元,则甲公司在计算免征额后每月代扣代缴个人所得税95元,乙公司计算免征额后每月代扣代缴个人所得税15元。http://www.baoXianzx.com

 


实际当月工资薪金所得=5500+4000=9500元,应纳税额=(9500-3500)×20%-555=645元。小明申报时应补缴税款=645-95-15=535元。

 


五险一金
工资除了个税,福州地区扣除的五险一金缴纳的比例,你清楚吗↓↓↓

 

 

养老保险:单位缴纳比例18%,个人缴纳比例8%

医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%

失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%

工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不用缴费

生育保险:单位缴纳比例0.7%,个人不用缴费

住房公积金:单位及个人的住房公积金缴存比例5%~12%

 


举个例子
小明月工资5000元,实际到手工资=税前工资- 五险一金个人缴纳部分-个税,税后工资剩余3839.5元。
泉州五险一金缴纳比例

养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

 

二、 工伤医疗具体内容是什么?

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

三、失业保险可以享受的待遇有哪些?

1、享受的待遇有哪些

参保人员在满足领取失业保险金条件后,享受以下待遇:领取失业保险金,每月430元;领取失业保险金期间门诊医疗补助金,每月21.5元;领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员生育补助金,期间死亡的失业人员享受丧葬补助金;领取失业保险金期间可免费享受职业培训。

2、 领取失业保险金的期限为多久?

累计缴费时间满1年不满5年的,缴费每满1年领取1个月的失业保险金,但领取期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月;重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。

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